Auswahl von High Potentials für das konzernweite International Graduate Programm Das International Graduate Program (IGP) ist ein konzernweites Traineeprogramm für hoch qualifizierte Hochschulabsolventen. Es wurde vor dem Hintergrund des Sturkurwandels der RWE AG vom klassischen Energieversorger zum modernen, multinational agierenden Konzern implementiert. Die sehr moderne dreistufige sequentielle Auswahlstrategie entspricht der DIN 33430. Die Bewerbervorauswahl und Vortestung erfolgt über das Internet. Das für die Endauswahl konzipierte Assessment Center enthält klassische "Face-To-Face"-Bestandteile sowie Verfahren zur Validierung der Vortestung. Alle Bewerber erhalten ein detailliertes Feedback. Dadurch bietet das IGP den Teilnehmern auch bei Ablehnung einen großen persönlichen Nutzen. Durch das Internetrecuiting mit PERLS-Technologie wird in den Unternehmen der administrative Aufwand deutlich verringert.