Recruiting der nächsten Generation für die Siemens AG Der Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften ist für große Unternehmen in den vergangenen Jahren immer weiter gestiegen. Erfolgreiches Personalmarketing und schnelles, effizientes Recruiting sind damit zu unverzichtbaren Kriterien für einen langfristigen Unternehmenserfolg geworden. Im Jahr 2000 haben sich eligo und die Siemens AG mit der Entwicklung eines neuen Online-Recruiting-Instruments diesen Herausforderungen erfolgreich gestellt: Konzipiert als Verbindung aus leistungsfähigem Internet-Assessment und einem attraktiven und spannenden Online-Planspiel, erreichte das Projekt "Challenge Unlimited" innerhalb von sechs Wochen über 10.000 Bewerber und ein enormes Medienecho. Einen Beitrag zu diesem überwältigenden Erfolg leistete die eligo GmbH mit der Entwicklung neuer, speziell auf die komplexen Zielvorgaben des Projekts zugeschnittener Testverfahren, dem Herzstück von "Challenge Unlimited". Wir entwickelten eine innovative Lösung, die sich einerseits den hohen Anforderungen des Internet anpasste und andererseits in den Zusammenhang eines Online-Spiels eingefügt werden konnte. Im Ergebnis übertraf das Projekt alle Erwartungen. Neben einer treffsicheren Bewerberauswahl steigerte die Siemens AG mit "Challenge Unlimited" zudem messbar und nachhaltig ihr positives Image als junger, vielseitiger Technologiekonzern.