Zusatzinformationen:
 Wenn Sie mehr über den Allianz Voyager, die technische Umsetzung und die wissenschaftlichen Grundlagen wissen wollen, finden Sie folgend vertiefende Informationen sowie Bildmaterial zum Downloaden:

Ziele und Hintergrund des Allianz Voyagers - Projektbeschreibung

Kurzinterviews mit Kerstin Rothermel, Allianz Versicherungs-AG und
Christine Kirbach, eligo GmbH

Zur technischen Umsetzung und dem zugrundeliegenden Tool Kallistra:
Kurzbeschreibung oder ausführliche Beschreibung der technischen Grundlagen

Screenshots des Allianz Voyagers

...und schließlich die FAQs

Weitere Informationen zum Thema Fachkräftemangel finden Sie unter folgenden Links:
www.ndrtv.de
www.unimagazin.de
www.netzeitung.de
www.uni-essen.de


Kontaktpersonen:

Viktoria Kranz - Sprecherin für Personalthemen
Unternehmenskommunikation Allianz Versicherungs-AG
Fon 0 89.38 00-76 65
e-mail viktoria.kranz@allianz.de

Christine Kirbach - Senior Consultant
eligo GmbH
Fon 02 34.43 821-00
e-mail christine.kirbach@eligo.de
Die Allianz AG spielend kennen lernen

Im Auftrag der Allianz AG entwickelte die eligo GmbH 2003 die Online-Projektsimulation "Allianz Voyager" zur interaktiven Ansprache von Hochschulabsolventen und Young Professionals. Die anspruchsvollen Aufgaben geben potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in den Unternehmensalltag und die Karrieremöglichkeiten bei der Allianz Group.

Gemeinsam mit den Mitarbeitern und Führungskräften der Allianz entwickeln die Teilnehmer einen Budgetplan für Events rund um das Formel-1-Sponsoring der Allianz. Sie begleiten Allianz-Mitarbeiter bei alltäglichen Aufgaben und arbeiten aktiv mit ihnen an der Lösung von Problemen. Eingebettet in einen anspruchsvollen Wettbewerb, bekommen die Mitspieler so die Gelegenheit, die Allianz AG von innen kennen zu lernen. Dieses eigene Erleben baut mögliche Vorurteile ab und schafft neues Interesse am Unternehmen. Durch das in den Spielkontext integrierte Self-Assessment erhalten die Teilnehmer automatisch eine Rückmeldung zu verschiedenen persönlichen Kompetenzen. Ein Benchmarking gibt Aufschluss über den erzielten Leistungsstand. Die 33 besten Teilnehmer gewinnen ein Wochenende im Allianz Group Management Institute (AGMI) unter dem Motto "Allianz und Karriere".