Potenzialanalyse um Zuge eines internationalen Mergers Die Erste Bank Österreich hat im Jahr 1999 ein tschechisches Bankinstitut übernommen. Die Platzierungsentscheidungen in den obersten Führungsebenen wurden mit Hilfe von Verfahren der eligo GmbH getroffen, wobei kulturabhängige Unterschiede berücksichtig wurden. Der Schwerpunkt der Testverfahren lag in der Erfassung des Management-Potenzials und in der Kundenorientierung. Zudem wurde ein Fragebogen zur Selbst- und Vorgesetzteneinschätzung entwickelt und ebenfalls in Tschechische übersetzt. Vor Ort wurden 125 Mitarbeiter der Bankinstitute getestet. Den Entscheidungsträgern der Erste Bank wurde ein schriftliches Gutachten zur Verfügung gestellt. Die Gutachten wurden von den Verantwortlichen als gute Grundlage ihrer Personal- Einsatzentscheidungen erlebt.