Testung von kaufmännischen Auszubildenden Entwickelt wurde ein modernes computergestütztes Verfahren zur Auswahl der Auszubildenden der RAG-Holding in Essen für den kaufmännischen Bereich. Die erforderlichen Ausprägungsgrade auf den Testdimensionen wurden durch die Testung von 40 RAG Auszubildenden erhoben. Anschließend wurden ca. 100 Bewerber getestet. Die endgültige Auswahl erfolgte auf Basis eines strukturierten Interviews. Die Validierung zeigte deutliche Übereinstimmungen zwischen den Bewertungen aus den Interviews und den Testergebnissen. Die Testung stellt also eine effektive Vorauswahl dar. Durch das Verfahren wurde der Auswahlprozess optimiert und das Unternehmen als modern ausbildend erlebbar gemacht.